老K
项目负责人 · 十年建站
从需求沟通到上线全程盯，你的项目最后他签字交付。擅长把老板的生意话翻译成网站架构。
团队理念
小，但每人都顶用
我们不追求把团队做大。人一多，环节就多，客户说句话要经三四个人才传到开发耳朵里，做出来的东西就变味。现在这个规模，每个客户的项目我们都能从头到尾盯到底。
招人也只招"能直接上手"的：设计要懂网页尺寸规范、开发要懂一点 SEO、做运营的要看得懂报表。纯执行的螺丝钉位置，我们不设。你要是想在一个团队里什么都沾一点、还都做得精，这里合适。
再补一句：跟我们合作你会发现，打电话进来没人跟你打官腔。因为接电话的人可能就是下个月要给你画页面、写代码的人——这个传统从第一天就是这样，估计也不会改。
每周二内部培训，轮流主讲
核心成员
给你做站的，是这几张脸
（上线前替换为真实成员姓名与照片）
阿雯
UI 设计组长
出图之前先想转化。每个页面留白、按钮位置都有讲究，不做"看着高级但没人点"的设计。
大刘
前端开发组长
纯代码派，拒绝可视化工具。页面加载速度、三端适配的问题，都找他。
小周
前端开发
动效与交互细节控，网页上那些细微的滑动、渐显，都是他一点点调出来的。
陈姐
SEO 运营组长
关键词规划、内链布局、月度排名报表都出自她手。电话里跟你讲报表的也多半是她。
小孟
客户对接 / 售后
上线之后的日常问题都找她，回复快、不踢皮球，是老客户最熟的人。
分工协作
一个项目，四组人接力
策划组
关键词调研、栏目架构、页面规划，输出文档你先过目。
→
设计组
出首页与内页效果图，改到你点头为止。
→
开发组
纯代码实现，三端适配、速度优化。
→
运营组
上线提交收录、按月排名报表、内容更新建议。
每个环节你都会拿到对应的交付物，不是黑箱。看不懂随时问，我们负责讲明白。
想加入这支队伍？
前端、UI、SEO 优化师、销售顾问都在招人。不看大公司履历，看手上的活。岗位详情、要求、待遇都在招聘页，简历邮箱投过来。
协作方式
跟别的团队，有点不一样
开工当天，四组一起过需求
策划讲关键词思路，设计讲版面框架，运营讲上线后怎么跟。不是各做各的最后拼起来——那样拼出来的东西往往"设计很好看、结构不对"。
过程中用共享文档跟踪
每个页面定什么词、标题怎么写、内链指向哪，客户也能看。这样开发写页面的时候，不用猜这一页是干嘛的。
上线前交叉检查
设计看效果，开发看代码和速度，运营看关键词落位。三个人各挑各的毛病，项目负责人签字。听起来慢，实际比上线后返工快得多。
你跟我们合作会发现一个特点：任何一个组的人都能跟你讲明白整个项目在干什么，不是只有对接人能说清。这是我们刻意练出来的——避免项目绑死在某个人身上。
这样做还有一个好处：你打电话过来，接的人永远懂你的事。不会出现"我帮您问一下"然后等半天的情况。我们十几号人，每个人都看过每个客户的进度文档，这是小团队唯一能做大公司做不到的事，我们就把这点做到底。
当然也有代价：人少，谁请假那天对应的活就得别人顶。所以我们招人宁缺毋滥，进来的人都得能跨组聊上几句。你要是那种"就想干好自己那一摊"的人，在这可能会觉得累，但也正因为这样，你接触到的东西会比在大公司多得多。
想亲眼看看我们怎么干活？约个时间来办公室坐坐，不用预约得很正式，顺路就行。
合作的事、面试的事、聊聊行业的事，都在这张桌子上谈过。我们随时在。
见到真人，才算真正认识我们。
办公室在郑州，地址见联系我们页。
来了说找小孟，他在工位上。
茶管够。
人来了就好。
我们一直在。
等你来。
说定了。
期待见面。
想看看跟这些人合作是什么体验？约个电话就知道
先聊你的项目，再决定要不要见面。郑州本地可以来办公室坐，远程沟通我们也熟。
- 电话18236992212
- 邮箱809451989@qq.com
- 微信18236992212